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Führungskräftetraining: Das beste Orchester spielt nur so gut, wie es von seinem Dirigenten geführt wird

Führen ist keine Nebentätigkeit, es ist eine zeit- und energieaufwendige Kunst.

Sie haben in Ihrem Unternehmen viel Know-How, Erfahrung und Fachkompetenz und trotzdem hakt es an der einen oder anderen Stelle?

 

Führungskräftetraining, also die Schulung und Entwicklung Ihrer Führungsmannschaft ist eine nachhaltige Investition, dessen Früchte Sie langfristig ernten werden!

 

Gönnen Sie sich und Ihrer Führungsmannschaft Zeit und Raum für ernsthaft wertschätzendes Führen. Wer diese Kunst beherrscht und bejaht, erhält motivierte, loyale und gesunde Mitarbeiter.

 

Werden Sie zum Vorbildunternehmen durch zielgerichtete Führungskräfteentwicklung, eine ehrliche Feedbackkultur und kraftvoll empathisches Führungsverhalten.

 

Führungskräfteentwicklung wird auf Ihr Unternehmen individuell angepasst. Es kann folgende Bestandteile beinhalten:

  • Führungskräftetraining
  • Führungskräftecoaching
  • Seminare zu Themen wie Kommunikation und Führungsverhalten
  • Potentialanalysen
  • Teamentwicklung
  • Aufstellungsarbeit

 

Durch innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie Führungskräftetraining und Seminare werden nachweislich  Erfolge im Unternehmen erzielt:

  • Optimierung der Kommunikation
  • Wertschätzendes Führungsverhalten
  • Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen
  • Loyalität von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Senkung der Fluktuation
  • Senkung der Krankenquote
  • Prävention von Burn-out-syndrom
  • Echte Feedbackkultur
  • Positive Wahrnehmung des Unternehmens von Externen

Nachhaltige Veränderungen bei Führungskräften und Mitarbeitern steigern die Effektivität Ihres Unternehmens!

 

Führungskräftetraining ist Ihr erster Schritt zur Führungskunst: Kontakt