Führungskräfte Entwicklungscoach > Führungskräftetraining > Inhouseseminare - Führungskräfteentwicklung zur Steigerung der Sozialkompetenz

Schiefe Töne stören die Symphonie? – Setzen Sie als Dirigent die Stimmgabel dosiert und gezielt ein.

An welcher Stelle arbeitet Ihr Unternehmen nicht so, wie Sie es gerne hätten?

 

Welche Herausforderung muss Ihr Team meistern?

 

Wo bleiben Mitarbeiter oder Teams hinter Ihren Leistungsmöglichkeiten zurück?

 

Die Entwicklung und Unterstützung Ihrer Führungsmannschaft durch Führungskräftetraining ist essentiell. Viele Mitarbeiter bleiben hinter ihren Möglichkeiten zurück und bringen nicht die volle mögliche Leistung. Nicht, weil sie faul oder unwillig sind. Oft fehlt es an Richtung, an Erkennen und Ausschöpfen von Potentialen, an regelmäßigem Feedback… - also an ernsthaft wertschätzender Führung!

 

Ob frischgebackene Führungskraft oder alter Hase, bieten Sie Ihren Führungskräften professionelle Unterstützung durch Führungskräftetraining und -Coaching an. Hier ist Ihre Stellschraube für Veränderungen. Die Ideen der Unternehmensspitze können nur über die erfolgreiche Führungsarbeit umgesetzt werden. Helfen Sie Ihren Führungskräften dabei, die Ziele des Unternehmens harmonisch, schwungvoll und kraftvoll zu gestalten und umzusetzen.

 

Gern erarbeite ich mit Ihnen ein individuelles Entwicklungsprogramm für Ihr Unternehmen. Dieses kann Komponenten enthalten wie beispielsweise:

  • Führungskräftetraining
  • Führungskräftecoaching
  • Teamentwicklung
  • Coaching on the Job
  • Feedback
  • Potentialanalysen
  • Leitbildentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Aufstellungsarbeit

Im Rahmen von Führungskräftetrainings biete ich folgende Schwerpunktthemen an:

  1. Führungskräftetraining: Kommunikation – konkret und herzlich
  2. Führungskräftetraining: Von der Führungsarbeit zur Führungskunst -wertschätzend und effektiv führen
  3. Führungskräftetraining: Sinnvoller Einsatz von Zielvereinbarungstools (Leading by Objektives)
  4. Führungskräftetraining: Grundlagen des Führens - vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  5. Führungskräftetraining: Beurteilungsgespräche führen – Veränderungsmotivation beim Mitarbeiter erreichen
  6. Verkaufstraining: Verkaufen mit Spaß und Leidenschaft in Hotellerie/Gastronomie und Einzelhandel

Ziel ist es, Ihr Führungsteam mit neuen Handlungsoptionen auszustatten. Die Flexibilität wird gesteigert, das Auftreten wird authentisch.

 

Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen anhand Ihrer Anliegen individuelle Zieldefinitionen für die geplanten Maßnahmen.

 

Der Weg zum Ziel wird mit für Ihr Unternehmen und Ihre Situation passenden Inhalten gefüllt. Art der Entwicklungsarbeit und Umfang der Zusammenarbeit entscheiden wir gemeinsam innerhalb der Gestaltung des Weges.

 

Anhand der definierten Ziele wird der Erfolg sichtbar und messbar. Eine nachhaltige Betreuung der Teilnehmer und regelmäßige Entwicklungsfeedbacks runden den Maßnahmenplan ab.

 

 

Zu welchem Thema darf ich ein individuelles Konzept für Sie erstellen? Kontakt